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三井物産セキュアディレクションの採用担当です😊

研修修了発表会を終えた新入社員2名に、研修を振り返っての感想や今後の目標を聞きました！

♢　修了発表会を終えて

ー修了発表会を終えてみて率直な感想をお聞かせください！

MS部　Mさん
「入社当初と比べて、自分の成長を実感する機会になりました。入社式以降、人前で発表する機会を設けてもらい、その経験を通して少しずつ自信がついたと感じています。
また、相手に伝わる発表にするためにはどうすればよいかを考え、資料の準備から当日の発表まで、自分で工夫しながら取り組めるようになりました。」

PS部　Sさん
「資料の作成が大変でした。発表準備が案件アサイン前の研修終盤と重なり、時間を確保するのに苦労しました。
一方で、修了発表会に向けて研修資料を振り返ることで、その場では理解できていたことも、時間が経つと忘れてしまっていることに気づきました。これまで学んだことを改めて整理し、理解を深めるよい機会になりました。」

ー研修中はどのように取り組んでいましたか？

Sさん
「週に3日ほど出社し、出社日には技術に関する研修を受けていました。そのほか、研修ごとの課題や外部向け勉強会の準備などにも取り組んでいました。研修内容や時期によって忙しさに波はありましたが、メリハリをつけて取り組むことができました。
また、同期とは程よい距離感を保ちながら、良好な関係を築けていると感じています。」

Mさん
「模擬環境での演習や実践的な課題に取り組みながら、一つひとつの事象を詳細に分析・判断する経験を積み、幅広く深い知識を身につけることができました。
同期ともよい関係を築くことができました。研修ではお互いに考えを出し合い、議論しながら取り組み、休憩時間には一緒にランチを楽しむなど、仲のよい同期に恵まれたと感じています。」

ー研修中の先輩社員たちのサポートについて聞かせてください！

Mさん
「教育担当の方だけでなく、周囲の社員の皆さんも親身にサポートしてくださいます。分からないことを質問すると、疑問への回答だけでなく、その背景まで詳しく教えていただけるので、とても心強いです。
MS部の業務は特にチームワークが重要で、SOC業務でも、必要に応じて周囲と意見や考えを共有しながら、チームとして対応品質の向上に取り組んでいます。OJTでも、周囲の方々と連携しながら学ぶことができました。修了発表会の資料も含め、皆さんのサポートがあったからこそ、ここまで取り組むことができたと感じています。」

Sさん
「週に1回、メンターの先輩社員と15～45分程度の1on1の時間があり、業務上の疑問や会社についての質問だけでなく、普段の生活や趣味の話をすることもあります。
業務の相談はもちろん、雑談を通じて気持ちをリフレッシュできる機会にもなっており、日々の業務や成長を支えてもらっていると感じます。」

ー配属後のサポート体制はいかがですか？

Sさん
「一人ひとりにメンターがついており、チャットなどを通じてタイムリーに質問できる点は、手厚いサポートだと感じます。一方で、自分から疑問や困りごとを発信することも大切だと感じています。自分から相談することで、より多くのサポートを受けられる環境だと思います。
入社から現在に至るまでメンターの先輩社員をはじめ、教育担当の方や多くの先輩方から温かいサポートをいただきながら、日々業務に取り組んでいます。」

Mさん
「教育担当の方に限らず、部内の皆さんが親身に対応してくださるため、全体的にサポートが手厚いと感じています。
実際の攻撃を判断することと、SOCの運用として判断することには違いがあり、業務を通じて学ぶことも多くあります。分からないことを質問すると、期待以上に詳しく教えていただけるので、安心して知識を深めることができています。」

ーこれから挑戦してみたいことを教えてください！

Sさん
「まずは、目の前の仕事にしっかりと取り組み、会社全体の成長に貢献したいです。
そのうえで、経験を積み重ねながら、将来的には自分から提案できるようになりたいと考えています。」

Mさん
「まずは基礎をしっかりと身につけ、着実にできることを増やしていきたいです。
今後はAIを活用した攻撃など、これまでの方法だけでは対応が難しい脅威も増えていくと考えています。そうした変化にも柔軟に対応し、自分の能力を高めるとともに、新たな提案ができるようになりたいです。
『現状維持は退化』という言葉を念頭に置きながら、自分自身も周囲の環境も進化させていけるよう、挑戦を続けていきたいです。」

ー最後に、このブログを読む就職活動中の学生さんにメッセージをお願いします！

Mさん
「自分の専門性を高めることを、ぜひ大切にしてほしいです。
私自身、SOCの仕事を通じて、日々報道されるセキュリティインシデントの脅威からお客様を守ることが、社会の役に立っていると実感でき、やりがいを感じています。
専門性を身につけるのは簡単なことではありませんが、『好きこそものの上手なれ』という言葉もあるように、何かを深く学ぶことで、その分野の面白さが見えてくることもあると思います。
最初から自信がなくても、まずは興味のある分野の本を数冊読み込むなど、一つのことを深く学んでみてください。知識が増えることで理解が深まり、そこから新たな興味や、自分の好きなことが見つかるかもしれません。入社時点ですべての知識を身につけている必要はなく、興味を持って学び続ける姿勢が大切だと感じています。」

 
Sさん
「自分の意見を伝えられ、それを真摯に受け止めてくれる会社を選んでほしいです。
就職活動では、仕事内容や技術面だけでなく、自分の価値観や行動指針が会社と合っているかも大切だと思います。自分の意見を率直に伝えられる環境かどうかなど、カルチャーマッチも意識してみてください。
また、セキュリティの仕事は、技術力だけですべてが完結するわけではありません。
バグバウンティなどを通じて、個人で脆弱性を発見することもできますが、企業に所属することで、お客様のニーズを理解し、組織として最適な対応を考える経験ができます。会社の信頼があるからこそ携われる案件もあり、そうした経験を積めることにも価値があると感じています。」

 
ーお二人へのインタビューを終えて

今回のインタビューから、周囲の社員のサポートを受けながら、同期とともに学び、着実に成長していることが伝わってきました。

♢　タレントマネジメントグループ担当からのメッセージ

入社後の研修は、人材の育成・開発を担うタレントマネジメントグループが中心となって支援しています。
社会人としてのマナーとビジネスの基礎を身につけ、一人ひとりがそれぞれの専門分野で学びを深められるよう、成長への土台づくりを支援しています。

担当者からは、次のメッセージが寄せられました。
「4月の入社から5月半ばまで、新入社員研修を通して皆さんと一緒に過ごしてきました。入社当初からそれぞれの個性が感じられるメンバーで、何事にも前向きに、真剣に取り組む姿が印象に残っています。また、同期とのコミュニケーションを大切にしながら、一緒に学び、支え合う姿を間近で見ることができたことも、研修担当として嬉しく感じていました。
今回の研修修了発表会では、配属後にそれぞれが積み重ねてきた経験や学び、そしてこれから目指す姿を堂々と語る姿を見ることができ、入社当初からの成長を感じました。
これから先、それぞれ異なる経験を重ねていく中でも、同期とのつながりや皆さんらしさを大切にしながら、一歩ずつ成長していってほしいと思います。これからの活躍を楽しみにしています！」

修了発表会を終えた2名は、これまでの学びと今後の目標を自分の言葉で語りました。
同期とともに取り組んだ研修の経験を生かし、今後もそれぞれの専門分野で成長してほしいと思います。私たちも引き続き、新入社員の成長をサポートしていきます。

今後の26卒社員の活躍にも、ぜひご期待ください！✨

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